9月26日，第五直管項目部組織班子成員、科室負責人、項目經(jīng)理在直管部會議室組織開展九月份產(chǎn)業(yè)工人培訓，共計22人參加。培訓主要圍繞《云南建投五公司施工工藝流程標準化手冊》第一章和第二章等內(nèi)容展開。并采用PPT方式對《云南建投五建－技術推廣應用》的內(nèi)容進行講解。通過此次培訓，讓職工明確質量工作重要性，加深了對工藝水平和產(chǎn)品質量的認知，為進一步開展產(chǎn)業(yè)工人隊伍培訓奠定了基礎。（責任編輯：李保慶）…

9月23日，第四直管部開展九月份產(chǎn)業(yè)工人培訓，直管部在昆人員共計10人參加培訓。培訓主要學習了《云南建投五公司施工工藝流程標準化手冊》（第一、二章）和《云南建投五建－技術推廣應用》。會議要求，直管部要全面貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局，樹立質量第一的強烈意識。在今后承接項目時要大力提升工程質量管理水平，發(fā)揮質量管理主體作用，持續(xù)推廣“四新技術”，進一步提高項目管理水平、落實集團“四保一控一樹”及公…

9月22日，第六直管項目部援老撾鐵道職業(yè)技術學院項目開展9月份產(chǎn)業(yè)工人培訓，項目全體管理人員及農(nóng)民工參加。本次培訓主要學習了《云南建投五公司施工工藝流程標準化手冊》第一章和第二章，并圍繞云南建投五建—技術推廣應用ＰＰＴ進行講解。通過本次培訓，充分發(fā)揮了“質量月”活動的平臺作用，進一步推廣了“四新技術”的運用，全面提升產(chǎn)品、工程和服務質量、項目管理水平、落實集團“四保一控一樹”及公司“質量管理標準化…

隨著社會的快速發(fā)展，現(xiàn)代人由于各種壓力，面臨不同程度需要疏導的心理問題，如果長時間得不到釋放，會影響正常的生活和工作。為幫助公司廣大職工在今后的工作生活中遇到困難能夠較好地進行自我調節(jié)，以積極健康的心態(tài)面對挫折與困難，公司工會有償聘請專業(yè)心理咨詢師在公司職工心理咨詢室為廣大職工提供專業(yè)、保密的“一對一”職工心理咨詢服務。此次咨詢服務活動面向于在工作、人際、婚姻、情感、家庭……中面臨各種矛盾和壓力，…

9月22日上午，五〇四直管部工會接到觀音寺社區(qū)的消息，告知公司退休職工家屬李飛的低保申請已通過，低保金將從2022年9月開始發(fā)放，請工會將消息和相關要求通知到李飛家。得知消息后，五〇四直管部工會第一時間將消息和要求轉告李飛家屬，李飛母親李家美激動的說：“謝謝五〇四、謝謝工會、謝謝公司，如果沒有你們主動幫忙弄這事，我家李飛就得不到社會的幫扶，真的幫了我家大忙。”根據(jù)公司工會關于開展困難職工解困脫困動…